Misión

La Gobernación del Meta, como entidad territorial, promueve el desarrollo económico, social, los derechos humanos y la gestión ambiental en todos sus municipios, garantizando el bienestar integral de la comunidad metense, dando cumplimiento a los principios, derechos y deberes constitucionales y legales, contando con un capital humano competente y comprometido.

Visión

El departamento del Meta en el año 2020 dispondrá de una gobernación modelo de gestión pública que cuente con los recursos humanos, físicos, tecnológicos y de información necesarios para optimizar continuamente la calidad de los procesos y servicios; que atienda las exigencias de la globalización, que vele por el desarrollo integral de su población y que articule las políticas públicas con inclusión social; para hacer del departamento un generador de riqueza, equitativo, innovador, productivo y competitivo, buscando satisfacer las necesidades de la comunidad por medio de la identidad, transparencia, eficacia, eficiencia y efectividad.

Política de Calidad

En la gobernación del Meta nos comprometemos a atender las necesidades y expectativas de la comunidad promoviendo el desarrollo económico, social, los derechos humanos y la gestión ambiental en todos los municipios, para hacer del Departamento un territorio de paz, seguro, productivo y competitivo,  mediante la utilización eficiente de los recursos y la priorización de las acciones.

Optimizaremos la gestión pública bajo criterios de eficiencia, eficacia y efectividad; en concordancia con las políticas establecidas y el plan de desarrollo departamental.

Contaremos con recursos financieros y físicos, tecnologías de información y comunicación  y el  talento humano idóneo que permitan optimizar continuamente nuestros procesos para garantizar confiabilidad y oportunidad en los servicios ofrecidos, comprometiéndonos

Objetivos de calidad

1. Garantizar la recepción, trámite y respuesta de todos los requerimientos de la comunidad.
2. Aumentar la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
3. Garantizar la gestión pública bajo criterios de eficiencia, eficacia y efectividad.
4. Mantener la infraestructura y los equipos necesarios para el desarrollo adecuado de los procesos.
5. Administrar eficientemente el talento humano con el fin de aumentar su competencia, mejorando su ambiente de trabajo.
6. Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad.

Organigrama

Mapa de Procesos